Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ad-inserter domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/iyilikveguzellik.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı'na başvurular başladı - Kadın ve Güzellik Haberleri
Categories: Gündem

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’na başvurular başladı

İş dünyasında kadınların tüm seviyelerde eşit temsiliyeti ve eşit değerdeki işe eşit ücretin sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) başvuruları açıldı. 9 ay sürecek olan programın başvuruları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.

İSTANBUL (İGFA) –  TÜİK’in 2023 yılında yayımladığı verilere göre kadınların işgücüne katılım oranı %32,8 olurken, 2024 yılında   yayımladığı verilerine göre bu oran yalnızca %35,1’e yükselebildi. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranları ise geriledi.

UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı iş dünyasının bu alandaki çabalarına ivme kazandırmayı,  süreci hızlandırmayı amaçlıyor; iddialı  adımlar atılması için   şirketleri destekliyor. 

Programa katılan şirketler, Kadının Güçlenmesi İlkeleri Cinsiyet Uçurumu Analiz Aracı ile cinsiyet eşitliği alanında kendi performanslarını değerlendirebilecek. Ardından,  kapasite artırmaya yönelik atölye çalışmalarına ve ulusal, bölgesel ve küresel düzeyde oturumlara katılarak hedeflerini ve yol haritalarını belirleyebilecekler. 

Programın önceki dönem katılımcılarının yüzde 75,7’si programla birlikte şirketlerinde toplumsal cinsiyetin sağlanması için yeni hedefler belirledi ve önemli adımlar attı.  

Bunlar arasında mentorluk ağları kurarak kadınlara profesyonel gelişme fırsatları sunmak, işe alım görüşmelerini yürüten ekiplerde cinsiyet dengesini sağlamak, toplumsal cinsiyet konusunda duyarlı bir dil kullanılmasını desteklemek, işyerinde esnek ve aile dostu çalışma koşulları sağlamak, cinsiyetler arasındaki ücret dengesizliklerini gidermek için daha fazla çaba göstermek gibi çalışmalar yer alıyor. Program aynı zamanda katılan şirketlere Birleşmiş Milletler Kadının  Güçlenmesi Prensipleri’ni   hayata geçirmeleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları yolunda somut adımlar atmaları için destek oldu. 

PROGRAMA KAYITLAR 31 MAYIS’A KADAR SÜRECEK

Haziran ayında başlayacak program 9 ay sürecek ve 2025 yılının Mart ayında sona erecek.

31 Mayıs 2024 tarihine kadar başvuruları devam eden program hakkında detaylı bilgi için tıklayabilirsiniz.

Recent Posts

Başkan Pekyatırmacı: Boykotlar kişisel haklara saldırıdır

Konya Selçuklu'da Belediye Meclisi’nde Mart ayındaki çalışmalara ilişkin meclis üyelerini bilgilendiren Belediye Başkan Ahmet Pekyatırmacı,…

5 saat ago

Bursa Osmangazi’den rekor tasarruf! Göreve geldikten sonra yüzde 61 tasarruf sağlandı

Bursa'nın Osmangazi ilçesinde Belediye Meclisi, 2024 Yılı Faaliyet Raporu’nu oy birliğiyle onayladı. Osmangazi Belediye Başkanı…

5 saat ago

Kalkınma ve yatırım bankalarına yeni fon yönetmeliği

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından hazırlanan "Kalkınma ve Yatırım Bankalarının Kredi Müşterilerinden, Ortaklıklarından…

8 saat ago

Malatya’da Hayvanları Koruma Kurulu toplandı

Malatya'da sağlıklı yaşam alanlarının oluşturulması ve hayvanlara yönelik kötü muamelenin önlenmesi amacıyla çeşitli çalışmalar yapan…

8 saat ago

Elektrikli lokomotiflerin güvenliğine ulusal kriterler

Ulusal taşımacılıkta kullanılacak elektrikli lokomotiflerin tip onay ve tescil kriterlerini belirleyen yeni bir tebliğ bugünkü…

8 saat ago

Dünyanın dövme tasarımlı ilk uçağı havalandı

Hollanda’daki Corendon Dutch Airlines, dünyanın tamamen dövme tasarımla kaplanmış ilk uçağını tanıttı. Bu yenilik, sektörde…

8 saat ago