Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ad-inserter domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/iyilikveguzellik.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
SGK'dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme
Dolar 35,3445
Euro 36,4439
Altın 3.002,12
BİST 10.075,17
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
11°C
Parçalı Bulutlu
Pts 15°C
Sal 16°C
Çar 16°C
Per 15°C

    SGK’dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme

    SGK’dan çalışanların yemek hakkı ile ilgili düzenleme
    REKLAM ALANI
    2 Aralık 2024 10:07
    1
    A+
    A-

    Sosyal Güvenlik Kurumu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde değişikliğe gitti. Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

    ANKARA (İGFA) – Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 97’nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendinin yeniden düzenlenme yaptı.

    Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik yönetmeliğinde 97’nci maddenin 7’nci fıkrasının ‘a’ bende değiştirildi.

    Yeni düzenleme ile işyerinde yemek verilmediği durumlarda sigortalılara sağlanan yemek menfaatlerinin nasıl değerlendirileceğine açıklık getiriyor.

    Buna göre ilgili bend; “İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin  nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulu’nca belirlenen tutarın fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı” olarak düzenlendi.

    screenshot 2024 12 02 at 09 54 33 https www resmigazete gov tr 1733122516 556

    REKLAM ALANI