Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ad-inserter domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/iyilikveguzellik.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
İzmir şiddete karşı 'sıfır tolerans' dedi - Kadın ve Güzellik Haberleri
Dolar 36,6248
Euro 40,0389
Altın 3.531,90
BİST 10.862,14
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 8°C
Hafif Yağmurlu
İstanbul
8°C
Hafif Yağmurlu
Sal 7°C
Çar 9°C
Per 11°C
Cum 13°C

    İzmir şiddete karşı ‘sıfır tolerans’ dedi

    İzmir şiddete karşı ‘sıfır tolerans’ dedi
    REKLAM ALANI
    7 Mart 2025 18:11
    1
    A+
    A-

    Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’ni hazırlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi, kurum içinde şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir strateji benimseyip vakaları izleme mekanizmaları oluşturacak.

    İZMİR (İGFA) –  Kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için önce kurum bünyesinde dönüşüm başlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi; Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’ni hazırladı. Öncelikli ilkeler olarak şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma düzeninin kurulması, insana yakışır işlerin yaygınlaştırılması ve cinsiyet eşitliğinin sağlanması olarak belirlendi.

    İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu tutum belgesiyle hiçbir gerekçe kabul etmeyerek hizmet üretilen her alanda ve mekanda sıfır tolerans prensibini benimsiyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği zemininde kentsel yaşamın tüm alanlarında eşitliği destekleyen hizmetleri üretme politikası izleniyor.

    Belge, İzmir Büyükşehir Belediyesi faaliyet alanları içerisinde tüm personel açısından şiddet, taciz ve mobbingin yaşanmadığı, güvenli alanlar oluşturmak ve bu alanlar içerisinde hak ve sorumlulukların bilinmesini sağlamak üzere hazırlandı. Buna göre sadece işyeri ile sınırlı olmaksızın işle ilgili tüm alanları kapsayacak şekilde çalışma yaşamındaki şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir strateji benimsenecek. Mekândan bağımsız olarak taraflardan en az birinin belediye personeli olması yeterli kabul ediliyor. Aile (hane) içi şiddet de çalışma yaşamıyla ilişkili bir sorun olarak kabul edilerek faile gerekli tedbirler uygulanacak. Bu kapsamda vakaları izleme mekanizmaları oluşturulacak, var olan mekanizmalar güçlendirilecek.

    07 03 2025 c05af095 a883 4d6c 9f8f 6504a77f33b8 1741360811 66

    ŞİDDETE MARUZ BIRAKILANA DESTEKLER SUNULACAK

    Belge ile faile yaptırımlar uygulamakla birlikte şiddet ve tacize maruz bırakılan kişiler için destek sunmak da taahhüt edildi. Buna göre fiziksel şiddete maruz kalan başvuru sahibi, talebi doğrultusunda sağlık raporu verecek ilgili sağlık kurumlarına veya Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimliği’ne yönlendirilecek. Hukuki destek talep edilmesi halinde, belediye bünyesinde yer alan avukatlara veya İzmir Barosu ile Büyükşehir arasındaki protokoller çerçevesinde farklı avukatlara yönlendirilebilecek. Psikolojik destek talep edilmesi halinde ise yine Eşrefpaşa Hastanesi’nde görev yapan uzman psikologlar, aile danışmanları ve hekimler tarafından yüz yüze ya da çevrim içi psikolojik danışmanlık hizmeti verilecek.

    İzmir Büyükşehir Belediyesi, tüm kurumun şiddet konusunda bilinçlenmesi ve şiddetin her türünün önlenebilmesi için eğitimler, seminerler, atölye çalışmaları, farkındalık çalışmaları yürütecek. Bu çerçevede ilk aşama olarak Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü personeline yönelik hizmet için eğitim verildi.

    REKLAM ALANI